都以为香港中产花6000块雇菲佣是为了扫地做饭？大错特错！他们不敢辞退菲佣，根本不是因为懒，也不是图便宜，而是这36万外佣早已掐住了香港中产家庭的“命脉”。辞掉一个菲佣，毁掉的是整个香港中产的生活。

在香港这个地方，生活节奏快，压力大。一对普通的中产夫妻，男的要996，女的也得在职场上拼杀。两人早出晚归，甚至经常加班。那问题就来了，家里的孩子谁带？学校下午两三点就放学了，谁去接？功课谁辅导？

老人呢，香港的居住环境紧张，但赡养老人的传统还在，老人要是有个头疼脑热，行动不便，谁来全天候照顾？你总不能天天请假吧，那工作还干不干了？

所以一个住家的菲佣，她承担的角色，是育儿嫂、是护工、是家庭教师、是厨师、是清洁工，她是一个人撑起了一个家庭的后勤保障系统。

没了她，夫妻俩就得有一个人，大概率是女方，得辞职回家，去填上这个巨大的窟窿。那这个家庭的收入一下砍掉一多半，房贷、车贷、孩子上培训班、日常开销，立马就压得人喘不过气。


再说香港有一个群体，叫“菲佣二代”，或者叫“外佣子女”。这些孩子，父母是香港人，但从小是菲佣带大的。

对他们来说，菲佣不是外人，是比父母陪伴他们时间还长的亲人。

有些小孩，牙牙学语的时候，学会的不是广东话，而是菲佣姐姐说的英语或者他加禄语。

吃饭的口味，可能也更习惯菲律宾菜。

甚至有的小孩，跟菲佣姐姐睡上下铺，晚上做噩梦了，第一反应是找姐姐，而不是找父母。这说明什么？

说明在这个家庭的育儿功能里，菲佣已经从辅助角色，变成了一个深度参与、甚至在某些阶段是主要执行者的角色。

你这时候把菲佣辞了，对孩子来说，那跟失去一个至亲没多大区别，对整个家庭的情感结构都是一次地震。

父母跟孩子的隔阂，不是一天两天能弥合的。

很多香港中产就是看明白了这一点，他们不敢辞，他们怕孩子承受不住这种情感上的断裂和成长环境上的剧变。

可能还有人说，那就换个新的呗，菲佣多的是。

这就说到关键了，更换的成本和风险，高到不敢承受。这不仅仅是重新花钱、花时间培训的事。

前几年香港出了好几起让人揪心的案例，有些新请的菲佣，因为忍受不了雇主家高强度的工作压力，或者因为签证问题、跟雇主有矛盾，精神状态崩溃，最后做出了伤害雇主家老人或者小孩的极端行为。

这下香港中产就更怕了。我家里的老人、小孩，那是我们最柔软、最没有防御能力的亲人。我把他们交给一个素不相识、完全不了解底细的陌生人，这本身就是一场豪赌。

所以当他们好不容易找到一个老实、可靠、勤快、还跟自己家孩子、老人合得来的菲佣，那真是如获至宝，恨不得当菩萨供着。

给的工资绝不敢低于最低标准，逢年过节红包少不了，说话都得客客气气。这

不是怕她这个人，是怕失去这么个能让自己安安心心出去拼事业的定心丸。

所以大家伙明白了吧。这三十多万外佣，她们撑起来的，是整个香港中产阶层引以为傲的职业女性高参与率，撑起来的是无数家庭表面的体面和运转。

表面上是菲佣依赖雇主的工资；可实际上，是整个香港中产家庭的生活方式，深深地依赖着这个庞大的外佣群体。

这种关系早就不是简单的雇佣关系了，它是一种深度的、复杂的、甚至有点畸形的共生关系。

你说在一个什么都讲快、讲效率的社会，谁敢拍胸脯说，我能辞掉菲佣，自己去扛下这一切？

我看没几个。