名校学术平台，亲属任职是否应主动避嫌？

不少网友关注到北师大国际写作中心的人员架构：莫言担任终身主任，其女婿苗昂出任副主任。家属还深度参与平台学术相关工作，此事引发诸多讨论。

没人会质疑莫言的文学成就，作为诺贝尔文学奖得主，他为中国文学走向世界所做的贡献显而易见，后辈凭借自身能力求职也无可指责。大家真正关注的核心，是公立学术平台的公平性。

这类高校机构依托公共教育资源建立，初衷是面向所有文学创作者，扶持新人、拓宽文学交流渠道。我们常见的事业单位，对于近姻亲上下级任职都有明确的回避细则，大家自然也期望高校学术岗位能遵循同等标准。

此前贾浅浅相关讨论，曾让大众担忧文学资源会形成圈层内循环。大众所担忧的并非是谁能力卓越，而是优质公共资源逐渐收紧，使埋头创作的普通写作者丧失公平竞争的机会。

文人向来崇尚风骨坦荡，身处学术高位，主动划清公私界限、完善岗位公示与考核细则，做好亲属避嫌，反而更能维护文坛声誉。文脉归属于全体创作者，打破圈层壁垒，以才华论英雄，文学才能长久保持活力。