今天我被这个女的言论惊呆了！她说她今年30岁刚结婚不久，但还没生孩子，去多家公司应聘告知实情后，所有公司都没有录用她，于是她觉得是社会歧视女性，她认为就这样的职场环境，还怎么鼓励女性生孩子？以至于她因此都有离婚的念头了。
她觉得要提高结婚率，就应该让企业多花钱聘用她这种已婚适育的女性，不然的话她们如果找不到工作的话，就没能力生娃养娃。
但网友却一针见血的反驳了她的观点，因为曾经有很多企业也曾好心的招聘过类似于她这样的女性，可一进公司不久就怀孕了，然后就休了将近半年的产假，后面产假一结束就立马离职。说白了就是前人把她想走的路堵死了，没有几个企业愿意赌。
有个公司老板曾说过，最稳定的员工就是拖家带口，而不是已婚未孕的，因为他们会为了家庭的正常运转努力工作，而像这个女人这样的，除非是无人可用，否则在招聘方面基本上不是首选。
你们觉得这个女的吐槽的有意义吗？