学校强制老师无偿陪餐摊派到人午休属于教师自主休息时间，强制安排无偿值守陪餐，相当于延长工作时长。长期持续透支休息，容易影响日常教学状态。如果学校确有就餐看护需求，是否可以通过补贴、调休等方式保障教师合法权益？