好导师

可遇不可求

连拿菲尔兹奖的中国籍数学家都感慨，找个靠谱好导师比写出顶流论文还难。

说这话的就是这次获奖的王虹，她回忆当年给古斯做报告，讲得颠三倒四乱七八糟，人家全程没打断一句，还顺着她的思路一个问题一个问题捋，帮她把没讲清楚的地方补得明明白白。她闷头研究三维挂谷猜想好几年没出成果，磨了七年才写出127页的论文，换现在不少急着出业绩的导师，早就催着她换题跑路了。

现在不管学术圈还是职场，都把年轻人当成插电就能用的快速出活机器，稍微慢一步出点错就批得体无完肤，真正愿意给新人留试错空间、陪你慢慢磨方向的引路人，真的太稀缺了。比起催着出结果的严要求，愿意等年轻人成长的包容，才是更难得的贵人特质。

你遇见过那种愿意等你慢慢成长的好领路人吗？