AI 会提高就业率，因为AI提高效率，过去没精力搞的需求被提上日程

Garry Tan：当智能变得随取随用，经济和就业会发生什么变化？

黄仁勋：实际影响一定是不均衡的。一些认知任务会被自动化。

例如，一个人的工作只是接听电话，根据手边数据库里的信息给出标准答案，那么这项任务很可能被自动化。很多任务会消失，每一种工作都会改变，同时也会出现大量新工作。

AI 和自动化正在创造就业，“AI 摧毁就业”的叙事恰好说反了。

AI 会消灭任务、自动化任务，但不一定消灭整个职业。

因为一份工作具有某种目的，而实现这个目的需要完成很多不同任务。其中一些可以被自动化，另外一些不能。

以软件行业为例，编程任务已经在被自动化，但软件工程师岗位似乎仍在增长。软件工程师岗位同比增长约 10%。

AI 也已经自动化了部分放射影像阅读工作，但过去几年，放射科相关岗位仍增长约 20%。原因是患者积压量很大。医院能够处理更多患者之后，就需要更多护士和放射科医生。软件行业也是如此。

人类积压的想法、抱负和需求非常多。如果编程任务可以被自动化，企业反而可以雇用更多软件工程师，完成更多过去没有能力实施的项目。法律行业同样如此。

人们曾经认为 Harvey 会消灭律师助理，减少律师数量，但律师助理岗位仍在快速增长，因为待处理案件太多。生产率提高带来增长，增长又会创造更多就业。