当地时间7月21日深夜，泽连斯基官宣重磅人事调整，解除瑟尔斯基乌军总司令职务，任命43岁的德拉帕特接任。短短一周内乌克兰接连更换防长、军队最高指挥官，掀起冲突爆发以来规模最大的军方高层洗牌，不少人寄望新帅扭转战局，但三道现实难题早已摆在眼前。
德拉帕特常年扎根前线，经历多场硬仗，推崇无人机作战、小型精锐分队战术，和擅长传统阵地战的瑟尔斯基路线截然不同。此次换人，很大程度是为调和军方派系矛盾、回应国内民众对前线伤亡的不满，属于一次被动的政治调整。
首先难以解决的就是兵员缺口，持续消耗之下乌军老兵不断损耗，新兵训练不足，征兵矛盾持续发酵。其次西方援助逐步收紧，弹药、防空装备供给跟不上战场消耗，想要全面推行无人化作战缺少足够物资支撑。
除此之外，军政内耗同样棘手。军队内部战法理念存在分歧，后勤采购低效等老问题无法依靠一纸任命消除。战时指挥体系交接还存在磨合风险，俄军大概率抓住窗口期持续施压。
客观来说，德拉帕特拥有充足实战经验，清楚乌军短板。但战争走向由资源、人力等条件决定，仅凭更换主帅难以扭转整体局势。接下来战线很难出现重大转机，新司令能否稳住防线，考验重重。