7月27日，新华社柏林电，豪华车企保时捷正式发布长期人力优化方案，计划至2035年在德国本土新增裁减5000个岗位，调整范围覆盖总部斯图加特地区整车工厂、核心研发中心魏斯阿赫基地。

本次岗位精简将通过自然人员流失、提前退休、自愿离职补偿等方式落地，不采取强制裁员。叠加此前规划的1900个固定岗位缩减、2000份短期合同到期不再续签，保时捷德国地区累计削减岗位规模将达8900个，当地近四成员工将受本次系列调整影响，2025年斯图加特区域在职员工约2.06万人。

作为交换条件，保时捷承诺将斯图加特两大核心工厂就业保障协议延长至2035年，投入21亿欧元用于产线电动化、智能化改造。业内分析，持续下滑的全球销量、电动化巨额研发投入、中国高端新能源品牌冲击，是保时捷连续大规模降本的核心诱因，这套长效调整方案将持续影响品牌未来十年研发与产能布局节奏。汽车资讯