单位领导找医生打听病情固然不对，但从当事者反映的情况来看，这个事情恐怕没那么简单，背后应该有不少隐情没有说明白。

目前该王某已经报案，而且当地派出所也受理了案件，是按照侵犯隐私案立案的。

王某是2024年通过考试进入的梧州市行政审批服务中心，参加工作不多久便和个别领导关系不睦。这个领导，是科室的直接领导，还是单位的分管领导？关系不睦的原因是什么，是工作分配不合理？还是处处被针对？

而且从事态的发展看，王某和这个领导关系还不是不睦那么简单，而是出现了明显的矛盾激化，因为他们的矛盾已经到了信访解决的地步，可见两人的关系已经势若水火。

实际上，领导打探病情是发生在今年3月份。王某之所以报案的原因，是因为听到领导打探自己病情后，出现了经常头痛、心悸、胃痛等种种不良反应，不堪折磨之下才决定报案。对于王某的这个表述，真实性存疑，恐怕另有他因。

另外，领导打探病情也有很多情况，比如医生出据了疾病证明，医嘱说需要请假休养一些日子，或者因病有些工作不能干，那么所在单位的领导在得到诊断情况时，是可以咨询一下主治医生的，对相关情况进行核对。

有些事情，并不是谁先发声谁有理。这件事情肯定没有当事人王某描述的那么简单，虽然我们不能随便做有错推理，但若一个刚刚入职的工作人员，没多久便和领导关系闹的很僵，一度要通过信访介入解决，这恐怕不仅仅是单位领导的问题。

所以，事情背后的真相到底是什么，还需要再飞一会儿。