怎样给领导汇报工作？先确定给领导汇报的主题，也就是重点向领导汇报什么？领导当前最关注的是什么？换句话说，你写一篇文章的题目或中心思想是什么？文章的题目或中心思想，就是一个人的眼睛和、眉目和美丽动人的脸蛋。能给领导留下深刻印象。

其次，把要汇报的内容，按照倒金字塔、或者叫倒三角形形态排列排序，先汇报最重要、最突出、最紧急、领导最想听的话题。

领导上任三把火。向领导汇报工作也一样，要重点准备三板斧。

问题成山，先讲前三。

这就像写新闻报道的前三句话，也就是一篇文章的第一段——导语，让领导对你的汇报，引起高度重视和兴趣。

第三，再汇报相对比较重要、比较突出、比较紧迫、领导比较想听的话题。

第四，准备好汇报腹稿和汇报提纲后，评估汇报时间长短。

第五，要察言观色，准确选择领导高兴的时候汇报，能起到事半功倍的效果。不要在领导愁眉苦脸、焦虑恼火的时候汇报。

第六，和领导简要沟通：“领导，您好！我有某某项工作，想给您汇报一下，大概15分钟时间，您现在有时间吗？”

第七，领导如果现在有时间，你就按照汇报提纲和汇报顺序，向领导汇报。

如果领导现在没有时间，那就和领导另行预约时间，再进行汇报。

第八，汇报工作，先按照自己准备好的提纲汇报。如果领导对某个细节感兴趣，您可以按照领导需求，适度展开汇报内容，并按照领导需求，收放自如，达到领导满意效果。

第九，一次汇报，最好只汇报1—2个内容。可以多准备几个领导可能感兴趣的话题。领导问到汇报提纲之外的内容，也要做到：对答如流。领导没有问到，你准备话题之外的问题，可以暂时不汇报。

第十，每次汇报完，要复盘汇报效果。哪里汇报的好，哪里汇报的不够完美，怎样改进。

第十一，汇报中，领导提出了什么新的要求？下一步，怎样优质快速精准落实领导指示。