“天理难容！”一位57岁的处级调研员，再过几年就能安稳退休了。可他每天上午9点准时打卡上班，之后就是喝茶、刷手机、看新闻，熬到11点便拍拍屁股走人，整个下午再不见人影。领导旁敲侧击提醒过几次，他却依旧我行我素，到点就消失。网友们纷纷吐槽：劳动纪律真该好好抓一抓了，不能因为资历老，就整天混日子、磨洋工，浑浑噩噩混到退休！
 
“还有几年就退了，差不多得了。”这话不少单位私下都在传，听着像劝人想开点，可到了有些人那儿，就成了理直气壮“躺平”的挡箭牌。
 
每天9点整，57岁的老张准时进办公室。第一件事就是泡茶。接着，电脑打开，新闻标题一条条往下刷，手机里短视频里的笑声时不时冒出来。隔壁工位的小李头也不抬，专心填着一摞表格，余光扫见这位已经是处级的老人翘着二郎腿看手机，嘴唇动了动，到底没吭声。11点一到，老张抬脚就往门口走。
 
年轻的主任正好从隔壁过来，笑着拦了一句：“老张，下午有个调研座谈会，想听听你的想法。”老张摆摆手，步子没停：“你们拿主意就行，我下午有点事儿。”
但整个下午，那张椅子再没人坐过。
 
办公室里不是没人私下聊过这事。有天中午吃饭，小李跟同批进来的小赵说起来，小赵扒了口饭，压低声音劝他：“人家眼看要退了，咱何必去当那个坏人？”一句话，小李就不吱声了。谁都不想做那个“不懂事”的人，领导也一样。
 
那次例会上，年轻主任硬着头皮开了口，话说得特别小心，大意是老同志经验丰富，平时多指点指点年轻人，别让他们瞎撞。老张听完，第二天还是9点泡茶，11点走人。主任再也没提过这茬。
 
整个科室就这么拧成了一种默契，不是怎么把活儿干好的默契，是统一口径“别管他”的默契。
 
其实，一个人犯懒，也不难理解。职位到顶了，工资也不会再涨，干多干少拿到手都一样，谁还愿意多使劲？这是最现实的人心。可全科室的人都不吱声，那就不是老张一个人的问题了。
 
这么搞下去，可不止“有人偷懒”这么简单。小李加班赶材料的时候，抬头看见老张那张空荡荡的座位，心里那杆秤就歪了一点。后来他跟朋友抱怨：“我干着仨人的活，拿着一个人的钱，人家喝喝茶就到点儿走人。”
 
这种话听多了，整个办公室干活的劲头就像漏气的轮胎，一点点瘪下去。活儿总得有人干，老张撂下的担子，不知不觉就全压在了那几个年轻人肩上。要是碰上急事，一份调研报告可能就这么拖着，一个窗口的效率也可能因为某位老同志一句“下午有事”就慢下来。问题是，群众是来办事的，不是问你还有几年退休。
 
这种情况并不是独一份。不少单位都有类似的“临退逍遥干部”，退了领导岗位，纪律这根弦就松了，长期脱岗、磨洋工成了常态。上面也查，可火力大多对着那些捅了大篓子的人。像老张这种每天消失半天、不声不响磨洋工的，反倒缺一把好使的尺子去量。
 
这事要解决也不复杂。把快退休的人一样纳入考核，干什么活、干多少活，都列清楚，不能干多干少全一个样。老是这么混日子的，该谈就谈，该调就调。
 
当然，也得承认，这些老同志身上确实有年轻人比不了的东西：干了那么多年，遇到棘手事比年轻人有办法。关键是得把合适的活派给他们，比如带带新人，或者啃啃那些拖了好多年的老难题。让他们觉得，退之前还能实实在在干点事。
 
毕竟，既然来上班就得尽到相应的职责，这才公平。对老同志来说，资历不是用来“躺”的，是关键时刻该站出来的底气。真正的体面，从来不是靠到点儿走人换来的，是靠着每一个按时到岗的日子，一点点挣回来的。
 
信源：大江新闻  2026-07-29——临近退休不能成为“逍遥”干部的底气
 
文|六便士
编辑|南风意史