天下之大，无奇不有，有网友说应聘面试有的公司还问性取向:同性、异性、双性，让面试者进行选择，不知道招聘单位这是想了解什么？其目的是什么？想了半天，百思不得其解。
对企业的套路不太清楚，只是知道一直以来一些企业在招聘的时候用女员工都是喜欢用已婚已育的。未婚未育的不太愿意招用，年龄大的未婚未育的更不愿意招用，其实未婚未育的工作经验不一定少，但是未婚未育企业认为这样的人工作了之后稳定了就得结婚生孩子了，结婚生孩子就得需要休产假，在家里还得享受着一定的待遇。
为了钻空子，为了不承担这些未婚未育的就不愿意录用，另外还觉得未婚未育的稳定性不太强，其实有些女孩子事业心比较强的未婚未育也不至于一上班就生孩子了，但是即便员工承诺了，公司的领导和人事也不一定相信。未婚未育的好像在职场上面还是有一点弱势，结了婚没生孩子的都不愿意用，更别说是没结婚，没生孩子的了。
找工作应聘坑多套路多。有一些奇葩公司问的也不太好回答。公司如果要是想让应聘的填性取向:同性、异性、双性。大家以为企业想了解些什么，其目的是什么呢？哪一种选择最贴合公司的期望呢？