寒心到极点，掩盖不住！
7月25日11时34分，乌鲁木齐59岁绿化工人李某平，在62人工作群留下遗言后坠楼身亡。群内无人劝慰，3小时后群聊被解散。家属称其因提节水建议遭主管打压孤立，调岗申请被拒，目前警方已经介入调查。
一桩悲剧背后，暴露劳务派遣用工的诸多漏洞。然而员工善意的工作建议，换来的不是肯定，而是约谈罚款与班组孤立。另一方面，劳动合同出现自愿放弃社保条款，工人离世后企业才补缴当月社保，这类操作早已饱受社会诟病。回看不少劳务纠纷，基层劳动者发声维权，往往要承受不小职场压力。
悲剧已经酿成，逝者无法重来。企业该如何建立保护提意见员工的机制？劳务派遣用工的社保漏洞该怎样补齐？职场出现精神危机信号时，又该由谁及时介入干预？你怎么看？