谈恋爱即扣奖金，如此规章应废除！
上海某企业一销售人员年度业绩超280万元，应获15万元购车奖金，却被公司以违反“禁止办公室恋爱”、未提供购车凭证等为由拒绝。此事进入法律程序后，一审、二审均判定“禁止办公室恋爱条款”违法无效，业绩奖金属劳动报酬，达标即应发放，不得克扣，最终判定公司全额支付15万元奖金（信息来源：8月1日@闪电新闻）。
众所周知，婚恋自由受法律保护，任何组织和个人不得干涉。企业规章制度必须以合法为前提，不得出台与国家法律相悖的“土政策”。该销售人员完成了年度业绩，理应获得绩效奖金。或许是企业头头觉得奖金数字较大，找个借口取消奖金，明显是一种违约行为。由此可知，该企业头头不讲诚信。
当然，企业对于一些上下级岗位实行避嫌制度，不让夫妻或亲属搞在一起，也是有必要的。但硬性规定，企业内部人员一律不准恋爱，则是违反了国家相关法律。目前，我国年轻人恋爱结婚热度不高，人口呈减少态势。国家正在出台各种政策鼓励年轻人结婚生小孩，而该企业却反其道而行之，可见企业头头缺乏大局观念和政策水平。土政策不得人心，影响了员工的积极性，留不住年轻人，必须尽快废除。职场婚恋禁令 工厂奇葩制度