医患关系并不能够形成对立，很多人讲出来的对立关系，实际上是采取了西方的战争盈利模式，说清晰一点也就是二元对立思维。

我们学会了西方的管理文化，但这种管理框架结构，主要是为了提高利益，提高员工效率，促使机械工具的高效使用，有时候通过奖赏，有可能会让我们的医生陷入精神上的利益追求，而忘记了医生本质的内容是技术服务于人的重要性。

医患关系原本是鱼与水的关系，今天搞成了老板和顾客的关系，有冲突不就是很自然的现象了么？
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