过去两年，具身智能从自动驾驶行业疯狂挖人。近40位核心高管跨界，创始名单翻出来大部分是智驾背景。
但到了2026年，风向开始变了。行业开始优先看有机器人经历的人。
表面看具身和自驾共享同一套技术底座——VLA、世界模型、端到端、数据闭环——听起来很接近，但问题的复杂度完全不是一个量级。
自动驾驶经验的价值在衰减，行业在筛选新的能力。
过去是拿着自动驾驶的人才库直接复制团队，现在行业开始进入精细化筛选阶段。想转行，得先补课
具身智能人工智能
过去两年，具身智能从自动驾驶行业疯狂挖人。近40位核心高管跨界，创始名单翻出来大部分是智驾背景。
但到了2026年，风向开始变了。行业开始优先看有机器人经历的人。
表面看具身和自驾共享同一套技术底座——VLA、世界模型、端到端、数据闭环——听起来很接近，但问题的复杂度完全不是一个量级。
自动驾驶经验的价值在衰减，行业在筛选新的能力。
过去是拿着自动驾驶的人才库直接复制团队，现在行业开始进入精细化筛选阶段。想转行，得先补课
具身智能人工智能