最近刚好看了樊登的一个对谈，嘉宾是凯文·凯利，圈里人习惯叫他「KK」。
1994年预言未来科技发展的传奇著作《失控》横空出世，十几年后他对互联网、加密货币、人工智能的预言逐一实现。听这样一个看惯了周期的人聊当下的变化，逻辑会清晰很多。
节目里聊到很多打工人的职业焦虑，大家都觉得机器马上就要抢走普通人的饭碗，实际情况并没有想象中那么戏剧化，KK在对谈里提到了一个很现实的角度。
「你不用担心失业，因为你的工资比词元还便宜。」
现在跑一次复杂的大模型运算，消耗的算力和词元成本挺高的。
很多中小企业算过账，与其花大价钱去搞整套的算力设备，在当下继续雇佣普通的职员反而是一笔更划算的买卖。很多岗位暂时没有被替换，仅仅是因为人力成本更可控。
不过这种基于成本的安全感并不持久。
技术一直在往前走，算力成本也会按规律往下降，KK对目前的阶段给了一个客观的定位。
「现在是人工智能最差的时代，它只会越变越好。」
这其实就要求我们换个视角来看待日常的工作。
既然工具注定会越来越强大，大家真正的出路其实在于怎么去用好这些工具，对谈里有句话把未来的职场规则说得很透彻。
「将来你的工资，取决于你与人工智能的合作水平。」
之前很多人预测，这种新技术一出来，卡车司机或者前台接待可能会先受到冲击。
实际发生的事情却刚好反过来，受影响最深的其实是搞开发的程序员。
不过有意思的是他们并没有因此丢掉工作。
KK拿自己的儿子举例，他们现在的业务模式变了，是一个人带着六到十个智能体在干活，程序员把写代码的具体工作分发给机器，自己做统筹和管理。
这给我们提供了一个很好的参考思路，以后的工作形态，很大程度上就是一个人指挥一堆工具去完成任务。
既然机器能把活儿干得这么好，公司为什么还要专门雇人来管理呢？
除开执行层面的协同，这里面有个企业运营无法回避的问题，也就是问责，KK在对谈里把这事剖析得非常清楚。
