公司公开发视频，骂员工禽兽不如，最后赔16000元还要登报道歉！

上海，一家信息科技公司，项目经理小周跟公司高管吴某闹出来一场职场纠纷。

春节过完，吴某觉得小周拿着项目经费，不给底下团队发红包，还在工作群抢同事发出来的红包，做事不像话。

小周这边讲，红包已经给到团队手上，剩下的经费是留下来给后面项目周转使用，两个人各说各的，矛盾越闹越大，私下沟通彻底谈崩。

吴某没有走正常的内部处理流程，直接动用公司的微信视频号，往外放出好几段实拍视频。

视频标题直接用上白眼狼，骗子，无赖，禽兽不如这类难听的词。

镜头怼着小周的脸拍摄，画面里面能看见小周张嘴解释经费的来龙去脉，视频字幕还打上说谎微表情，贼嘴这类带挖苦的文字，内容对外全部公开，外人刷到账号就能够看见这些内容。

做完这些，吴某又拉上公司20多个员工开线上会议。会议上面当众数落小周，还开口吩咐在场所有人，全部转发朋友圈，把小周所谓的嘴脸曝光出去，逼着全公司跟着一起施压。

这件事传开之后，不管是单位内部同事，还是网上刷到视频的陌生人，都能看见这些羞辱人的内容，小周走到哪都有人在背后指指点点，找新工作也受到不小阻碍，精神上面压力压得人喘不过气。

小周手里把视频、会议记录全部保存下来，一纸诉状把这家公司还有吴某告到上海市长宁区人民法院，要求对方赔礼道歉，赔付精神损失，同时承担自己打官司花出去的律师费。

开庭的时候吴某没有到场，公司这边当庭辩解，发布视频只是单位内部管理评价，不算人身攻击，还说视频没多少人看，大概率造不成什么伤害。

法院把全部证据捋完之后，没有采纳公司这套说辞。

法院认定，公司用公开网络渠道发布满是侮辱词汇的视频，高管又组织员工转发扩散，实实在在拉低小周的社会评价，已经构成名誉权侵权。

最后给出判决结果，这家信息公司加上高管吴某，需要在报纸上面登报公开向小周道歉，一共赔付16000元，里面包含精神损害抚慰金还有打官司产生的律师费。

不少老板心里会有一个误区，觉得员工做错事，自己想怎么批评就怎么批评，手里握着管理权，就可以随便往人身上泼脏水。

管理归管理，批评归批评，就算员工工作上面真的出问题，也只能在制度框架内部处理，不能跑到网上搞公开网暴，更不能带动整个单位集体羞辱一个打工人。

职场里面上下级地位本就不对等，企业手里掌握宣传账号，掌握一群员工，一旦滥用手里的权力，对外肆意抹黑个人，伤害会被成倍放大。

很多普通人遇上这种事，一开始大多选择忍气吞声，觉得胳膊拧不过大腿。但人格尊严受法律保护，遇上被公开羞辱的情况，可以把聊天记录，视频截图，会议录音全部留存，走法律途径维护自身权益。

企业管员工，不是可以肆意践踏别人脸面的理由，拿网络暴力当成管理手段，最后大概率就要给自己的出格行为掏钱买单。