据说分管办公室的副院长当年曾经被边缘化了一段时间。

他当时才考进来，意气风发，因为工作理念和分管领导发生争吵，分管领导去给一把手告状，然后他就从办公室调到了档案室上班。

刚开始，难受的很，因为在办公室上爸爸，领导安排工作多，同事接触过，比较有面子和地位。

到了档案室，落差特别大，人很闲， 领导好几个月都不去档案室，天天坐在那里玩手机。

不过有个好同事经常安慰他，让他放平心态，没事多看书，多写公文，开拓副业。

后来换了一把手，对他写的简报和信息报到，比较欣赏，就把他喊到办公室谈话，又顺理成章地调回办公室当主任，之后就提了副职，分管办公室工作。

有时候边缘化不是坏事，可以沉淀冷静自己，提升自己，以待更好的机会，再次东山再起，韬光养晦是最好的成长。