企业进入美国，第一名员工开始就要注意哪些 HR 合规？

HR Tech 为你带来最新科技资讯，

企业进入美国以后，HR 面对的第一道难题，往往不是怎么招到人，而是谁来雇佣、I-9 怎么完成、Payroll 怎么建立，以及不同州的劳动规则应该怎么判断。

NACSHR Compliance 推出了「企业进入美国 HR 合规导航」，目前整理了 30 个美国官方 HR 资源，并按照 7 个真实场景进行分类，涵盖 Entity / EOR / PEO、招聘、I-9、Payroll、Workers’ Compensation、Benefits、工资工时以及跨州用工等问题。

导航连接 U.S. Department of Labor、USCIS、IRS、EEOC、OSHA 等官方入口，同时提供多项实用合规工具。企业还可以进行 5 分钟 HR 合规风险检测，从自身员工数量、所在州和实际用工状态出发，判断哪些问题值得优先进一步检查。

对于准备进入美国或者刚开始建立美国团队的企业，这相当于先建立一张美国 HR 合规地图。

更多请关注 HR Tech，为你带来全球最新 HR 科技资讯。