重庆，一男子在烟草公司干了二十多年，算得上真正的 “铁饭碗”。可他偏偏不珍惜，婚内先后和两名女子长期保持亲密关系，还仗着手底下管着烟农，动不动就开口借钱，借走 16 万余元，买房、买车，理由张口就来，有一笔钱拖了九年多都没还清。烟草公司发现后，直接将男子辞退。谁知，男子反而有理了，说这些全是私事，公司管不着，告到法院要复职。历经一审二审，法院这样判决。
 
据公开报道，这名男子在重庆当地烟草分公司入职二十多年，早早签下无固定期限劳动合同，手握旁人羡慕的稳定岗位。日常工作当中，他需要对接服务辖区之内的众多烟农，手里掌握不少业务相关的话语权。入职多年之后，他慢慢放松对自己的约束，在婚姻还存续的阶段，先后和两名异性长期保持不正当的亲密交往，作风问题被相关方反映到单位，给行业造成不好的影响。
 
除了私生活出现严重问题，男子还利用自身岗位身份，向自己管辖范围内的烟农开口借钱。他常常以个人买房、买车当作理由，先后找四名烟农筹措资金，累计借走十六万余元。烟农出于他的岗位身份，不好直接拒绝，便把钱借给了他。多笔借款迟迟没有结清，其中有一笔欠款，一拖就是九年多时间。两件事情陆续浮出水面之后，烟草公司多次找男子谈话核实，相关事实男子也签字予以确认。
 
单位完成完整的调查流程，经过职代会以及工会审议，认定男子多项行为严重违反内部规章制度，作出解除劳动合同的处理决定，这份干了二十多年的铁饭碗就此丢掉。丢了工作之后，男子心里十分不服气，他提出辩解，婚内交往属于个人私生活，向烟农借钱只是普通民间借贷，全部都属于个人私事，单位没有权利因此开除自己。
 
在协商没有结果的情况下，男子先是申请劳动仲裁，仲裁驳回他恢复劳动关系的诉求。他依旧不肯罢休，又向当地法院提起诉讼，坚持要求回到原来的岗位继续上班。法庭开庭审理，把男子的作风问题、向管理服务对象借款的事实逐一核对清楚，同时核查单位调查、谈话、审议的整套处置流程，确认全部程序合规。
 
一审法院审理之后，认定烟草公司解除劳动合同合法，驳回男子全部诉讼请求。男子不服一审结果继续提起上诉，案件进入二审程序，二审法院核查全案，最终驳回上诉，维持原来的一审判决，男子想要复职的想法彻底落空。这件事传开之后，也引来不少网友讨论，不少人感慨国企岗位并非法外之地，个人行为一旦和职务身份挂钩，就不再是单纯的私人事情。
 
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