日本因“员工离职”导致人手不足的破产案例持续激增2026年1月至7月，日本因员工或核心高管离职导致经营困难，进而引发破产的案例多达83起，同比增长约12.2%，连续5年呈上升趋势，全年破产数预计将创历史新高。从行业看，服务业（22起）占比最高，涵盖养老设施及美容院等；建设业（20起）与运输业（12起）亦因关键技术人员及驾驶员的流失导致业务停摆。导致离职的核心诱因在于成本上涨压力下，企业无法将成本转嫁至终端价格，进而无力加薪，导致核心人才流失。日本中小企业在薪酬竞争力不足与人才流失恶性循环下面临严峻困境。