干了22年的高管，14万离职补偿金一分没捞着，铁饭碗也砸了。
就因为跟已婚女下属有点说不清的破事，被人家老公逼得拿剪刀冲进厂里拼命！
更绝的是，这大哥被停职后，居然反手把老东家给告了。
说真的，看到这个事儿，我下巴都快惊掉了。
这位段经理，在东莞一家厂子干了快22年，月薪一万七，妥妥的中层精英了吧？
结果呢？非要玩火。
跟女下属搞在一起，人家正牌老公闹上门，他捏着鼻子赔了3万块钱和解。
你以为这事儿就翻篇了？
并没有！这大哥也是死性不改，才消停不到俩月，又手欠给女方发信息。
这下好了，彻底惹毛了人家老公，直接揣着剪刀杀到公司车间。这谁顶得住啊？
公司能怎么办？没当场开除都算留面子了。
领导大手一挥：你先停职冷静一下，顺便去给我好好学习一下《婚姻法》。
最妙的是，停职期间，公司照样给他发着基本工资，挑不出理来。
结果这段经理脑回路清奇，觉得公司不让他管事是“剥夺劳动条件”。
一气之下自己主动辞职了，还扭头去告公司，开口就要快14万的经济补偿！
咋想的？觉得全天下皆他妈，都得惯着他？
最后法院的判决极度引起舒适：一分不赔，驳回！
你自己把感情纠纷闹到车间，差点酿成血案，公司让你冷静学习、保护全厂安全，合情合理。
22年的工龄啊，眼看都快混到退休了，硬生生作没了。
说白了，职场不是让你演八点档狗血剧的秀场。
人哪，千万别觉得当个小领导就能为所欲为。管不住自己那点花花心思，早晚得连底裤都赔进去！