重庆，一男子上班期间无聊，就约了两个婚外的女子玩，随后跟这俩女子保持着不轨的关系。后来消费太高没钱了，男子就找人借钱，借走4个人16.5万元，回头还拖欠着不还，拖欠了9年3个月也没还给人家。一个是出轨、一个是欠钱，两件事均被公司得知，公司认为男子违纪，直接就把他给开除了。男子不服气，要求公司给自己复职，另外还要赔偿。

“哪怕我自己的私生活有问题，但是关工作什么事？”一个在烟草公司干了二十多年的男人被开除了，他不服气，先申请劳动仲裁，被驳回；又起诉到法院，要求公司恢复他的工作，按每月12000元的标准赔偿工资损失。

他的理由听起来理直气壮：出轨是私人道德问题，借钱是普通民间借贷，公司凭什么开除我？

陶某2000年入职当地烟草公司，月工资七千多，在很多人眼里，这是妥妥的“铁饭碗”。可这个铁饭碗，被他自己的两个行为砸碎了。

第一件事，是婚内出轨，陶某在已婚期间，先后多次出轨两名异性。第二件事，是向服务对象借钱。2014年到2024年这十年里，陶某以买房、买车为由，向自己负责辖区内的4名烟农累计借款16.5万元，其中最长的一笔欠了9年3个月都没还。

说实话，出轨这件事，放在普通私企员工身上，可能确实属于私德范畴，公司顶多批评几句，犯不着开除。但陶某待的不是普通私企，是烟草系统，政企合一，有专门的行业纪律和监察体系。

而借钱这事就更说不过去了。4个烟农，都是他管辖区域内的服务对象，是他平时指导、管理的人。你向他们借钱，人家敢不借吗？借了不还，人家敢催吗？欠了9年3个月不还，这已经不是普通借贷了，是利用职务身份谋取私利。你说这跟工作无关，谁信？

所以，2025年9月，当地烟草专卖局召开会议，审议通过了处理意见，第二天，单位正式决定开除陶某，解除劳动合同。

但陶某不服，觉得自己冤。他跑去申请劳动仲裁，被驳回；又起诉到法院，要求撤销开除决定、恢复工作，还要求赔偿。法院的判决很干脆：公司开除合法，驳回陶某全部诉求。

法院的逻辑其实不复杂，烟草系统不是普通企业，有自己一套完整的管理规定。违规违纪处理规定里写得明明白白，哪些事不能做、做了会有什么后果，都是白纸黑字的东西。陶某在系统里待了二十多年，签字确认过，培训学习过，不可能说“不知道”。

说到底，法院判的不是陶某道德败坏、人品低劣，判的是他作为国企职工，违反了自己签字确认过的单位规定，还拒不认错、拒不改正。虽然25年的工龄是资历，但资历从来不是免罪金牌。

只能说，有些规矩不是用来钻空子的，是用来守的，铁饭碗端了25年，最后被自己摔碎了，怨不了别人。


信息来源：
多彩贵州网丨一烟草公司男职工婚内与2人发生不正当关系，向4名烟农借款16万买房、买车，借款最长9年，被开除后起诉要求复职并赔偿，法院判了

文丨王富强
编辑丨南风意史