烽火问鼎计划 德拉帕蒂中将就任乌克兰武装部队总司令后，正在积极推动乌军内部改革，承认并解决乌军内部固有的问题，让乌军内部更加透明、公正，提高战斗力的同时，也提高乌克兰民众对军队的信任。

在诸多改革中，今天我只说两件事，这两件事都与前总司令西尔斯基上将有关。

第225独立突击团和第425独立突击团都是西尔斯基上将的“嫡系”部队，名为团，但编制却比旅更大，相当于一个师，人员过万，并能优先拿到西方援助的军事装备，而且不受战区、军指挥，直接对西尔斯基上将本人负责，连《亮剑》里楚云飞的晋绥军358团都自愧不如。

这两支部队的强大战斗力，与获得人员和资源补充的优先分配有密切关系，但也分别曝出了一些诸如虐待新兵之类的负面信息。

在西尔斯基上将不再担任乌军总司令后，第225独立突击团的现役士兵、北方作战指挥部相关人员、友军和失踪士兵的家属们，纷纷控诉第225独立突击团内部存在的问题，包括殴打士兵、非法拘留士兵、威胁士兵以及部队内部存在的“坑”和“真相之树”，并宣称第225独立突击团建立了名为“阻截小组”的逃兵追捕队，威胁向擅自离开岗位的士兵开枪。

第225独立突击团指挥部否认了大部分指控，但表示愿意接受调查并惩处相关责任人：这实际上相当于承认了存在问题，至少是部分问题。

我早就说过，俄乌两军系出同门，苏军的那些“传统”自然也保留了下来，尽管乌克兰军队从2014年后就与整个国家一道持续改革，但军队的高度封闭性，终究让乌军在很多方面依然存在问题，俄军内部存在的问题，乌军内部也存在，只不过程度要轻很多罢了。

公开报道和乌克兰政府、乌克兰军方的承认，都证明了乌军内部问题的存在，有问题不可怕，可怕的是不让说、不承认、不解决，公开、承认并解决问题，才能让乌军变得更加完善，战斗力更强，效率更高。