格力逆势招6514人，不裁员太敢了
亲爱的朋友们大家好，我是海林小百科，今天我们来看看。据有关媒报道，2026年8月10日，格力电器举行2026届毕业生入职仪式，共吸纳380多所高校优秀毕业生6514人。董明珠出席仪式并明确表示，在当前部分企业裁员的环境下，格力始终坚守不裁员承诺。
面对格力在当下大环境中的这番表态，我有几点个人的看法想和大家聊聊。
一是，逆势大规模校招，展现了实体企业的担当与底气。在当前不少企业选择缩编、冻结招聘甚至裁员的大背景下，格力一口气从全国380多所高校招进6514名应届生，这绝非易事。这不仅是对广东省“百万英才汇南粤”行动的积极响应，更是给当前充满不确定性的就业市场注入了一剂强心针。这种愿意为年轻人提供稳定成长土壤的做法，体现了制造业龙头企业的社会责任感。
二是，“不裁员”承诺的背后，是硬核的产品实力与自主培养路线。董明珠在现场坦言，自己并非靠社交平台花钱打造出来的“网红”，而是靠格力的好产品成为焦点。正是这种对产品实力的自信，给了企业不裁员的底气。同时，格力多年来坚持自主培养人才，不依赖外部“挖人”，而是愿意花时间和成本把刚出校门的年轻人培养成技术骨干。这种长期主义的人才观，是企业穿越经济周期的护城河。
三是，稳就业更要稳成长，给年轻人吃下“定心丸”。对于刚步入社会的应届生来说，最怕的就是朝不保夕。董明珠在现场强调，格力是员工的“安心港湾”，即便遇到极端困难，宁可管理层降薪也绝不裁掉普通员工。对于智能工厂转型可能带来的富余人员，格力也会通过定向深造、转岗等方式妥善安置。这种全方位呵护青年成长的态度，不仅留住了人才，更让年轻人在企业里找到了归属感。
感谢您的收看，下期再见！