于东来说他跟谁生气，他就给谁10万块钱！是不是有点过了？对员工好的前提是保障公司正常运行，不能把对员工好当成公司目标，人性就是贪婪的，人性就是欺软怕硬的，不然我们也不会有慈不掌兵这句话了，领导发不发脾气跟公司经营好坏稍微有点关系，比如董明珠，她可是爱生气出了名的，格力不一样非常好？保证公司运营，保障盈利才是最重要的，至于领导生气有时候是管理的一部分，领导脾气好，员工自然散漫一些，这是人性不用犟嘴，也不用说开除他，一点小错误不至于开除，第二员工只是试探领导底线，他当然不会故意找茬，被开除，他只是稍微散漫一点，稍微不认真一点，比如擦桌子，规定五遍，她擦四遍。