儿子的两个高中同学，一个普通一本，一个普通二本，都入职本市国有四大行。我很看好这两个同学，未来上升通道空间很大。

如今进入国有四大行，虽然是逢进必考，但是相比较公务员和事业编，考银行还是相对容易一些。因为每年四大行招收的新毕业大学生数量多，不像公务员和事业编，一个岗位竞争人数有时上千。

这两个进入四大行的同学，父母都是体制内工作，其中一个同学的父亲，是本地一家银行高管，之所以让自己子女选择进银行，应该也是有多种考量。

妈妈群里很多家长不愿意让自己孩子去银行，在她们看来，银行工作太累，进银行最少要在前台做几年柜员，而做柜员的工作又苦又累赚钱还少。

其实如今哪有那么多钱多事少离家近的工作？哪有那么多动辄年薪几十几百万的大厂工作等着你？首先要看自己硬件，看如今就业市场有多卷。

前几天我家亲戚要去个贷中心办理按揭贷款还清手续，我给帮忙咨询我行相关手续事宜。通过了解，我知道如今个贷中心的成员都变了，90后占领半壁江山。

如今我的前东家，90后中层提上来很多，其中有一个全行最大最核心的科室，科长是一个95后女孩。

她已经结婚、生子，完成了人生中最重要的大事，而且年轻有为，事业风生水起。其实她只是普通本科学历，之所以从网点柜员到机关，再到副科，到正科，一路长虹，离不开她自身努力，离不开智商情商双商高，离不开对业务的不断钻研。

其实如今在国有四大行，只要你肯于沉下心，肯于吃苦，在网点柜面做好每一份岗位工作，勤快、有眼力价、业务精湛、善于处理好客户关系，银行缺少的就是这样的人才，银行就会不拘一格降人才。

而你职务每上升一个层次，你收获的不仅仅是工资增长，还有个人价值的提升。银行的薪资或许远远赶不上大厂，但是它的福利保障和职业稳定性，却是大厂和一般单位比不了的。