底层互害来钱快，小区经理不奇怪：
底层互害本身并不直接给物业经理个人赚大钱，更多是这套机制把他架在了冲突的接口位置。

老板在幕后要利润，就要压成本、压收费指标。经理要保住自己这份工作，就必须去完成催收任务。
他手上没有多少预算去改善小区服务，能做的，就是跟业主周旋、施压催费。于是业主的怒火就对准经理，矛盾就在业主和基层管理者之间爆发，也就是底层互相拉扯。

真正快速来钱的，是躲在后面的企业资本。矛盾冲突发生在小区一线，利润向上抽走。经理只是拿一份工资，是这套转嫁矛盾链条上的一环，并不是分大头的人。

现实的荒诞就在这里：
制造矛盾的决策来自上层，冲突却全部发生在底层人群之间。业主和物业经理互相消耗，得利者隐身不出。

这也印证前面聊的人性逻辑：人都是趋利避害，经理要保住饭碗，只能执行上面下达的任务，哪怕明知会激化邻里矛盾。不是他本性多坏，是位置逼迫他这么做。