大下岗时代某位下岗职工自救重回改制单位原岗位正常待遇上班做到退休的案例：某大型市属地方国企改制成国资参股，原管理层控股的混合所有制企业，大量职工下岗，但是这家企业在改制变更股权时，为论证改制合规性，居然把外聘律师出具的论证改制合规的法律意见书一并送到了工商局备案（2013年公司法修改之前，各地工商局相关手续都比较严格，要的资料比较全面），但恰恰是此事被该企业一位下岗职工抓住了把柄，原来给该企业出具合规法律意见书，并在意见书上签字的律所主任，居然是在历史上存在严重政治问题的分子，相关情况还写进过这位律所主任的档案，这下好了，被这个职工抓住把柄，本身改制实质就是生产资料变更、所有制变更、挖社会主义墙角的经济基础变更行为，这下又请了历史上存在严重政治问题的分子来为改制抬轿子保驾护航，请问这是什么性质的行为？当然这位下岗职工能获知相关情况，也幸亏他家亲戚熟知该市这些有头有脸的法律界前辈的底细，这位职工坚持要从政治角度进行举报，惧于小事情闹成超大事情，经国有资产管理办公室协调（2003年之前的事情，当时还没有国资委），这位职工下岗不到半年就重新回了老单位，并得到了应有的待遇直至干到退休。所以在重大政治原则问题和立场上，与党国保持绝对一致，还是有道理的。