很多国内小公司，社保非实缴已经是一个普遍现象。我以前呆过的公司也有这个情况。外企一般不太敢：查到或者被举报，重罚。 但是本土小公司。其实已经大家默认这个情况。

HR招聘时候也会提前和你沟通好。一般打工人无所谓。 对个人影响不大。 但这个对整体社保基数影响很大。 以前没那么多人自由职业。 这两年很多人要么创业。要么自由职业。 社保的总量是在下滑的。所以实缴还是尤为重要

何为全额实缴。指企业以员工全部实际工资（基本工资、绩效、奖金、津贴、加班费等）为基数足额缴纳社保，终结长期按当地最低基数缴费的“潜规则”。

引入“社保夯实率”，即企业实际申报社保基数总额÷应申报工资总额，2026年各地目标从65%到100%不等，上海、江苏、湖南、广东、四川等地部分企业被要求年内达90%及以上。时间表：多地设置3—5年过渡期，计划在2030年前实现全国企业社保100%全额实缴全覆盖。3到5年内社保走向全额实缴