公司该缴的社保 个人承担社保本就有清晰划分，单位统筹部分属于企业法定用工成本，个人只需要缴纳个人部分。现实不少公司为压缩开支，把本该企业缴纳的社保，变相转嫁到员工身上，甚至让员工签下所谓自愿承担的协议。要知道这种协议本身就不受法律保护，属于无效约定。劳动者辛苦挣得的工资，不该用来替企业履行它该尽的义务。遇到这类情况可以保留工资流水、劳动合同，向劳动监察部门维权，别默默吃下这份亏。