为什么一家十几万员工的公司，敢让一个干了6.5年的人两小时内消失，业务纹丝不动？
答案恰恰是字节最引以为傲的东西——文档文化。

双月OKR、双月复盘，所有方案必须落飞书文档，开会先默读文档。这套体系对外叫"组织效率""信息透明"，但另一个用途很少有人点破：把你脑子里的东西，在你还在岗的时候，全部搬进公司的资产库。

你写的每一份文档、每一条SOP、每一次复盘，都在降低"你"的不可替代性。等到流程走到单解那一步，公司根本不需要你交接30天——你的工作早就交接完了，在你过去每一个写文档的深夜里。
你的文档写得越好，你就走得越干净利落。