这项目其实从2014年开始了，专门面向产品经理岗，十来年累计培养近500名产品经理。而从25年开始，转向招募AI产品经理培训生，完全针对AI领域选拔、培养聚焦AI的产品经理，可以说是相当成熟的一张AI船票了。
先别被大厂产培四个字吓退，它最反套路的一点就是：不限专业，不搞传统笔试八股筛选，不卷标签只卷实力。学校光环、专业出身都不是硬门槛，主要看有没有真动手做过AI相关的事，比如跑Demo、搭工具、对AI产品有判断和取舍。哪怕是自学转型，有真东西就有机会上岸。
另外，腾讯产培项目做了13年，在校招圈是什么分量懂的都懂，往届里近五分之一都走到了管理岗，成长速度和坐电梯差不多。其中很多直接去了元宝和ima，甚至当上了WXG 基础产品部 AI 产品负责人了。今年AI方向升级后更是集中砸资源，薪酬稳在第一梯队，还有双导师带教叠加成体系的成长路径，不是扔去岗位上放养。
最难得的是它真给新人核心业务舞台。入职就定岗混元大模型这种核心AI赛道，哪怕新进产培也能以项目负责人的身份，从需求定义到落地迭代端到端全程负责，不是写文档的工具人，是让产培生每月深入一个真实AI产品案例，游戏AI、AI应用等十余方向全去实战体验一轮。
说真的，AI时代第一份工作，站对牌桌比什么都重要。与其在边缘岗位蹭AI的热度，不如直接拿一张直达核心的船票。
想想鹅厂WorkBuddy最近的速度，就知道AI在鹅厂是什么战略定位了，核心业务多、成长空间大，AI产培学习机会、个人身价都在翻倍暴涨中。AI产培四维度全面升级，也是公司押注AI人才的信号。
对了，这次8月13号正式开投，9月4号截止，想冲的可以提前把项目、作品整理好，这波可别错过。
投递入口顺手贴一下——join.qq.com，进去之后招聘项目选「人才专项–AI产品经理培训生」就行。
2027届的同学注意，2026年1月到2027年12月之间毕业的都算，时间窗口很宽。
还有投的时候记得把作品集、个人介绍或项目成果一起附上，别只甩一份干巴巴的简历，这些是真管用的参考分。
祝大家早日上岸哦~
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