胖东来招聘刑释人员，是不是在给自己制造麻烦？胖东来最近在官方平台发布了一条招聘公告，拟招聘100名退伍军人和20名刑释人员。招聘还设定了条件，退伍军人必须是在边防服过役的。刑释人员则是5年以上刑期。

招聘退伍军人没有任何问题，是可赞之举，但对于招聘刑释人员，尤其还是5年以上，绝大多数人都看不看好胖东来的做法。现在大多数行业对刑释人员都有严格的限制，都是非常明确的拒绝，胖东来却反其道而行之。

更为关键的是，胖东来还要求5年以上刑释。但凡刑期超过5年，通常来讲都是相对较重的犯罪行为，且不排除是累犯，如果把这种人招进来，会不会给自己留有隐患，万一他们当中有个别人没有痛改前非，再度重蹈覆辙呢？

试想，20个人当中有1个人出现问题，对胖东来而言都是极大的危险，所以外界的担忧不无道理，尤其是像胖东来这种优质且有良好社会担当的企业，更容不得有任何风险。

外界想到的问题，胖东来和于东来自然也想到了，而且会想的更全更细致，那么他们为何还要这样做？这说明胖东来在这方面是有信心的。实际上，胖东来招聘刑释人员并非首次，此前他们就曾招聘过，当时也都倍受质疑。

事实证明，聘用之后并没有任何不适，要不然也不会继续招收。

另外，除了5年以上刑期要求之外，不知道胖东来会不会有其它条件限制，比如刑释人员当初犯罪的性质，是什么样的罪行，是罪大恶极的累犯，还是一时邪念的冲动，或者是误伤等。