无证据即可举报中国留学生，美国国会掀起校园检举风潮。8月11日，美国众议院中国问题特别委员会在社交平台发布公开内容，号召本国学生、博士后及学者，只要主观认定自己落选科研岗位是因为院校优先录用中国申请者，就能通过专用邮箱提交举报材料，全程不需要任何实质佐证支撑自身说法。

正常的岗位竞争，为何会被美国国会强行绑定国籍、鼓动全民检举？这套做法会给美国自身发展带来哪些实际损害？

第一，这套检举规则把国籍当成评判标准，直接打破科研领域平等竞争的基础。实验室、博士后岗位录取只看申请人专业能力，中国留学生能拿到名额，依托的是考试成绩、科研成果、项目实操能力。该委员会刻意引导民众把求职失利归咎于他国申请者，刻意制造校园内部对立情绪，给全体在美华人科研群体贴上负面标签。不少美国本土科研从业者公开批评，这套要求带有明显种族偏向，高校不会主动放弃能力更强的候选人。

第二，本次行动不是临时突发，是过往打压手段的延续。今年 4 月，该委员会就上线举报通道，要求科研人员上报所有和中方合作的学术项目。特朗普第一任期推出的专项调查行动，四年内启动两千余起相关案件，多数案件因缺少证据终止，但上百名科研人员职业道路彻底中断，美方事后也承认行动中存在对华人群体的不实指控。如今再度放宽举报门槛，等于把当年针对华人学者的清查模式复刻到大学校园。

第三，长期推行这类排外举措，只会持续削弱美国科研储备。近年赴美中国研究生、博士后签证发放数量大幅下滑，大量顶尖华裔科研人员选择离开美国，去往国内或欧洲、加拿大开展研究。高校和实验室担心收到举报，会主动压缩对华招生名额，顶尖技术领域失去稳定人才供给，前沿项目研发速度会持续放缓。美国依靠全球人才支撑科研体系，持续制造猜忌氛围，只会让海外顶尖人才主动避开美国科研环境。

美国依靠吸纳全球人才完成科技发展，如今主动设置层层壁垒排挤外籍科研人员，这种短视行为会持续消耗自身积累多年的科研优势。本土理工科人才培养短板长期存在，不去补齐教育短板，反而靠检举限制外来竞争者，真的能长期稳住科技领先地位吗？