不知道大家看懂没有，

胖东来郑州店这次规划20个岗位给到

刑期五年以上刑释人员，同时配套招100名边防退伍军人，形成五比一的人员配比。

不是戴着有色眼镜看人，而是现实里要兼顾企业管理风险，给改过自新者机会的同时，也要守住门店整体环境。

有网友说：敢于接纳特殊群体本就难得，还提前做好管理布局，考虑得足够周全。

一边帮扶改过自新的人回归社会，一边优待戍边退伍老兵，不空谈善良，用制度托住善意，这份用人思路，值得很多企业好好琢磨。

素材来源于胖东来官方公开招聘公告