职场生存法则告诉我们：
“你只需看清，那些在团队中只抢功劳不担责任、遇到难题就甩锅推诿、平时沉默寡言一到分奖金时却跳得最高的同事，必须果断远离。任何时候都不要与其深交，这种人的格局与品性，往往隐藏着巨大的隐患。”

古语有云：“独木不成林，单丝不成线。”职场协作的本质，本就是价值互换与风险共担。你帮我填补一个漏洞，我助你理清一个思路；你为我挡一次风雨，我为你撑一把伞。只有彼此支撑，相互成就，这才是健康长久的合作伙伴关系。

如果有人在项目中永远只做最轻松的部分，而在成果汇报时却占据C位；在出现失误时第一时间撇清关系，而在获得荣誉时却理所当然地接受赞美；从不主动分享资源，却总是理所当然地索取他人的劳动成果，那么你一定要立即划清界限，切断不必要的职业关联，以后尽量避免与其产生深度捆绑。因为这种人只懂得掠夺，不懂得贡献，只想坐享其成，不愿为团队付出哪怕一点额外的努力。

这种人的思维模式和职业素养都极其匮乏。看不清职场共赢的逻辑，不懂得知恩图报，本质上是对他人劳动成果的蔑视，对团队规则的践踏。精致利己，短视浅薄。不懂得通过主动承担责任、主动分享利益以及主动协助他人的方式来建立信任和维护口碑，本质上就是职业心智未成熟的表现。与这样的人共事，就是充当免费的垫脚石！及时将其剔除出你的核心合作圈，才是最高效的职业止损。