硅谷职场内卷的另一面最近在海外社区吵翻了！

不少人热议谷歌内部某小组的职场怪象，团队十几个人，真正埋头落地干活的就只剩一人，其余成员更多集中在分配任务、汇报成果。等到工作产出之后，功劳被集体拿走，一旦出错又容易互相推卸责任。

仅仅坚持五周之后，这名员工身心消耗严重，坚决提交辞职。团队意识到缺少实操人员项目很难推进，立刻拿出奖金，还给出晋升承诺极力挽留。但他看得很明白，待遇再好，本质还是自己扛下所有重担，于是毅然拒绝诱惑直接离开。

这件事能引发大量技术从业者共鸣，问题并不局限于单一地域族群。本质是职场里一种糟糕的模式：擅长沟通汇报的占据管理层位置，默默实干的人承担全部压力，功劳却不属于自己。无论在哪家公司，当实干者得不到尊重，再优厚的待遇也留不住真心做事的人。

你在职场里，有没有遇到过只指挥不干活的同事？