茶颜悦色员工培训被指像服从性测试近期，茶颜悦色因新员工入职培训方式引发争议，被不少参训员工和网友质疑为“服从性测试”。培训内容与形式茶颜悦色要求湖南、江苏等地的新员工入职前参加名为“基石培训”的封闭式集训，为期3至7天，实行准军事化管理。具体规定包括：手机全天统一上交，仅晚间短暂归还；内务须将被子叠成“豆腐块”，指甲需剪短，女性不得留美甲；就餐全程禁止交谈，有专人巡查，不许剩一粒米；饭前需站军姿、按小队大声报数；员工还需反复背诵企业文化与服务话术，错一个标点都可能被要求重来。员工质疑与心理感受多名参训员工表示，这些规定严重脱离茶饮行业的岗位技能培训本质，更像是一场筛选“听话员工”的服从性测试。有员工称，培训期间氛围压抑，“连和旁边人对视都不敢。也有员工因抽背话术出错被单独留下加练，直至深夜才能回宿舍。部分员工认为，企业真正的目的在于通过高压环境筛选出更易接受低薪、高强度工作安排的员工。 茶颜悦色员工培训被指像服从性测试