胖东来郑州新店放大招！定向招两类特殊人群，入职先过文化认同关。

说到胖东来，很多网友都调侃它是零售圈的“网红天花板”，待遇、人文关怀一直圈粉无数。

最近，即将在10月开业的胖东来郑州首店，放出了很有话题度的招聘补充公告 。

8月14日胖东来官方发布补充通知，计划为郑州店招100名退伍边防军人，另外拿出20个岗位给到刑期5年以上的刑满释放人员，还专门开通专属投递通道。

不过别以为拿到名额就稳了，公告明确，这两类求职者，报名、面试流程和普通应聘者完全一模一样，不会搞特殊优待，后续岗位、时间等细节，等待官方正式发布。

企业表示这么做的初衷，是希望不同群体都能得到尊重，拥有有尊严的工作机会。

但入职胖东来，文化认同才是第一道硬门槛，这一点不分身份人人平等。

此前发布的招聘预告就提到，应聘人员首先要认同胖东来的价值理念，不光是找一份工作谋生，还要理解企业传播先进生活方式、塑造独立人格的追求。

简历阶段就会做文化理念评估，理解不到位，直接进不了面试环节，基础学历倾向本科毕业生，重点院校优先招录。

薪资方面的数据也很亮眼，公开信息显示，2026年一季度胖东来员工平均工资达到9598元，2025年全年平均工资8974元，薪酬待遇在行业里属于第一梯队。

郑州店选址高铁东站东广场，占地约107亩，商业主要设置在地下一层，预计今年10月正式开门迎客。

这家门店也是胖东来第一次进军郑州市场，不少消费者早就翘首以盼。

这件事网上讨论热度很高，有人觉得企业这份包容很暖心，也有人对特殊群体招聘存在顾虑。

那么在你看来，企业给改过自新的人提供就业机会，该把握怎样的尺度呢？欢迎评论区聊聊你的想法。


作品声明：个人观点仅供参考，招聘具体规则以胖东来官方后续正式公告为准。

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