于东来这下要睡不着觉了，
本来以为招收 20 名刑满释放员工做件好事，谁知道被网友质疑“不公平”。
​近期，于东来发声明，再招收 20 名刑满释放人员，之前的老员工一个都没走。谁知，消息一发出，评论区立马炸开锅。

经常关注胖东来的网友都清楚，这家商超长久以来在大众心里，一直是零售业里口碑亮眼的标杆。于东来一直愿意踏踏实实干接地气的善事，善待内部员工、体谅到店顾客、主动帮扶基层群体，一桩桩暖心举动，常年收获大量网友认可，平日里很少掀起大规模争议。但这次郑州新店的招聘规划，彻底打破了以往平和的舆论氛围，网络上两种截然不同的声音碰撞在一起，吵得沸沸扬扬。

这并不是胖东来第一次面向刑满释放人员开放就业通道。时间回到2025年8月，新乡胖东来三胖店筹备招工，整体招聘名额大约一千人，于东来当时就决定，预留2%岗位定向开放给有犯罪经历、刑满出狱的求职者，还专门开设独立简历投递通道。
最初计划招录20人，面试当天一共有30名刑释人员到场。于东来看完所有人的面试沟通之后，当场决定30人全部录用，同时设置6个月双向试用期。那时候不管企业内部不少管理人员，还是网上不少看客，心里都充满顾虑，质疑声源源不断。可于东来始终坚持自己的想法，他希望给真心悔过、想要重新生活的人，一条回归社会的出路。

一晃将近一年过去，到今年8月中旬，于东来在社交平台主动分享现状：第一批入职的30名刑释人员，没有一个人离职，大家都稳定在岗、正常生活。这群人和普通员工遵守同一套企业管理制度，踏踏实实干好分内工作，用长时间的实际表现，印证自己想要改过自新的决心，能够顺利融入职场环境。

正是看到第一批员工稳定的工作状态，胖东来在郑州新店招聘公告里，新增招聘计划：面向刑期五年以上的刑满释放人员招募20人，同步还要招聘100名退伍边防军人，两类人群都设置专属报名通道。同时官方公告明确，这批名额属于新增招聘计划，原有在职老员工岗位不受影响，不会为了招录新人裁掉任何一名老员工。

出发点本是释放善意，尝试帮助特殊群体重新立足社会，可公告对外发布之后，没能收获一边倒的支持，巨大的争议随之而来。网友们的分歧十分明显，各自都有着现实层面的考量。

不少普通求职者心里觉得难以接受。眼下整体就业压力不小，想要找到一份薪资稳定、福利完善的工作并不轻松。胖东来优厚的待遇，一直是很多普通人争相争取的目标。在一部分网友看来，企业专门开辟岗位定向招录刑释人员，相当于单独划出就业名额，对安分守己、努力谋生的普通劳动者不够公平。

大众心里最大的顾虑，集中在公共安全层面。胖东来属于开放式商超，日常人流量巨大，老人、孩童、女性顾客往来不断，人员流动性极强。不少网友忧心，本次招募条件为刑期五年以上的刑释人员，大家无从知晓当事人过往案件类型。即便当事人已经接受法律惩处、有心悔改，普通消费者心里很难消除隔阂。超市直面广大顾客，一旦出现意外，进店群众的安全风险难以规避。

当然，也有大量网友站出来支持于东来的选择。在他们看来，法律判处刑罚的意义，重在惩戒与改造。当服刑期满，意味着当事人已经为过往错误承担了相应代价，不该一辈子贴着标签，持续被整个社会排斥。

现实里很多刑满释放人员走出高墙之后，求职处处碰壁。不少企业看到前科记录直接拒绝录用，找不到稳定收入来源，生存陷入困境，很容易再次走上违法道路，形成恶性循环。胖东来愿意主动敞开大门，在完善筛选流程的前提下提供岗位，从长远来看，也是在减少社会不稳定因素，是很有社会担当的尝试。

不少法律、公益领域从业者也提到，这件事不能简单一刀切评判。一家企业的用工尝试，不能直接代表所有刑释人员；同时善意也不能没有边界，完善前置筛选、合理安排岗位、健全日常管理，才能平衡企业、员工、消费者多方诉求。

这场持续发酵的讨论，早就跳出一场企业招聘本身，变成一场关于包容与公平、惩戒与重生的全民探讨。没有绝对正确的观点，大家只是站在求职者、消费者、社会治理不同角度，生出不一样的担忧与思考。

舆论持续升温的这些天，于东来没有长篇大论去反驳质疑声音，依旧坚持自己最初的想法。他始终认为，心怀善意愿意接纳迷途知返的人，本身没有错，给他人一次重启人生的机会，也是在积攒社会温暖。只是这份充满理想主义的善意，很难获得所有人理解，让一向坦荡做事的他，陷入持续的舆论风波之中。

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