灵活就业人数越来越多怎么破解现在很多企业的日子也不好过。养一个全职员工，工资、社保、各种赔偿都是固定成本。订单不稳定的情况下，很多公司就尽量少招全职，能外包就外包，有项目就找人干活，没活就不用承担负担，等于把一部分风险转移到个人身上。再加上互联网平台，接单渠道变多了，自媒体、设计、各类零工，机会确实变多了。但是这里就出现一个很矛盾的地方。我们过去的社保制度，本来是为单位上班设计的。有公司的情况下，单位交大头，个人交很少。可灵活就业，社保全部要自己扛。每年基数还在往上调，收入又时高时低，压力一下子就上来了。当然也确实有一部分人，是主动选择这种模式，逃离职场内耗。但说实话，更多人，其实是找不到合适的全职工作，才走到这一步。这已经不是某个人的问题，是整个就业结构正在发生变化。只是制度的更新，往往跟不上现实变化的速度。