3000研究生应聘胖东来一个厨房员工的岗位？不知道是胖东来的含金量在急剧提高，还是我们的学历在快速贬值，按理说一个厨房的切配菜岗位，初中毕业生都可以胜任，用的着高学历的研究生来大显身手？但残酷的现实却是，就算是寒窗苦读多年有了研究生学位，也有很多人找不到自己心中理想的工作岗位，反而是胖东来这样一个零售企业的不需要多少技术含量的岗位，却对庞大的研究生群体有着巨大的吸引力，现实已经如此，我们如今再反思我们的教育到底出了什么问题，其实已经有点亡羊补牢的味道了，一方面教育确实需要必要的改变，我们培养的高素质人才必须要有能力跟社会实践密切接轨，不能再造成今天这样巨大的人才浪费了，如果将来的教育做不到这一点，就别让太多家庭浪费大量的精力和时间在无用的教育上消耗太多，其实让不适合读书的孩子早点进入社会打拼，也并非不是一个明智的选择，比如人家张雪也就是个初中生，不照样也能功成名就？另外，大量的研究生之所以格外青睐胖东来这家企业，而且就算是从事一个厨房岗位，也照样趋之若鹜，这说明优质的福利待遇，尊重人性的经营理念，老板个人的领导魅力，都是吸引人才的重要因素，只要能在这样的企业工作，哪怕是让一个研究生学历的人才洗厕所，颠大勺，当门卫，他们心里也是美滋滋的，因为他们心里有盼头，而且还感觉自己被尊重了，因此就算他们做了不符合自身真实价值的工作，他们也甘之若饴，毕竟大多数人根本不在乎自己到底做了什么，而是在意自己的将来是否一片光明，显然在胖东来哪怕是当个厨房的底层员工，也会让很多人对未来格外看好，因此那些想要有所作为的企业家们，还是对自己的员工好一点吧