机事单位养老改革，忘了“老人”太伤情！绐他们《老人老办法》！别让国家老一代功臣寒心！
很多人呼吁机关养老恢复旧制，不是无理取闹，是无数高龄老同志实实在在被逼无奈！
2014年养老并轨改革时，官方白纸黑字承诺《老人老办法》，明确改革前退休的老同志，待遇不变、财政兜底、终身保障。可十几年过去，这份承诺彻底落空，成了一句无人兑现的空话！
这批老人，大多是建国初期、艰苦年代的建设功臣，一辈子奉献国家、勤恳履职，熬过大风大浪、吃过无数苦。按照原有制度，他们本应享受国家全额财政保障的安稳退休金，安享晚年、受人敬重。
但改革落地后，老人老办法彻底没人管、没人落实、没人理会！
最让人寒心的是极端不公的现状：
同级同工龄、同职称的老同志，退休早、奉献久、吃苦最多，待遇反而最低！ 晚退休的中人、新人享受各类补贴、年金、待遇红利，年年稳步上涨；而高龄老人被死死卡在老旧核算标准，多年不调、不补、不提升。
这群近八十岁及八十岁以上的高龄老人，晚年受尽区别对待、隐形歧视。
他们没有违规、没有诉求过高，只是想要本该属于自己的政策待遇。可多年来，诉求没人听、问题没人解、差额没人补，反映问题石沉大海，彻底沦为被遗忘、被抛弃、无人过问的弱势群体。
这场改革最致命的问题，不是制度设计，而是透支公信力、寒了功臣心、伤了社会公平！
所谓老人老办法，早已名存实亡。老功臣流血流汗干一辈子，晚年却落得待遇缩水、备受冷落、求助无门。
与其不断修修补补、偏袒新人、亏待老人，不如彻底恢复养老旧制！
让为国奉献一辈子的高龄老同志，回归国家财政兜底的退休金制度，真正老有所养、老有所尊，不再被辜负、不再被歧视、不再无人问津！
善待老干部、善待老功臣，才是一个社会最基本的良心与底线！