三千研究生争抢入职胖东来，真正值钱的从来不止利润，而是人心

　　胖东来新店招聘，九百个岗位放出，仅仅四十五分钟就一抢而空，三千多名研究生放下身段，不去大厂、不挤考公赛道，争相应聘门店基层岗位。这一幕，值得所有企业静下心思考。企业经营，赚取的不只是账面利润，人心，才是一家企业最珍贵的资产。
　　我的亲属专程前往许昌实地探访胖东来，所见景象令人感慨。门店环境整洁程度超乎想象，每隔两米就有工作人员值守，保洁人员细致清扫卫生间，服务人员待人诚恳客气，处处透着真诚。在这里，顾客选购的不只是商品，更是放心的品质、干净舒心的环境，货真价实、杜绝弄虚作假，守住诚信底线。
　　如今河南规划建设两座数十万平米的胖东来大型商业综合体，政府倡导推广胖东来模式，我十分认同。这条路纵然推行起来存在重重困难，但方向完全正确。胖东来最核心的可贵之处，就是经营初心不止追逐盈利，始终把人放在首位。企业将九成利润回馈分给员工，和华为的发展思路有异曲同工之妙。善待劳动者，员工才能用心对待顾客，自然赢得老百姓长久拥护。
　　反观很多商家，一心追逐短期收益，压缩员工待遇，在商品品质上投机取巧，最终失去消费者信任。胖东来给整个商界树立了范本：做任何行业，首要考量人民是否需要、群众是否欢迎。凡是民众不需要、不认可的事，终究难以长久。
　　商业竞争风云变幻，营销手段可以模仿，装修布局能够复刻，但发自内心尊重员工、真诚对待消费者的经营理念很难照搬。胖东来的火爆不是偶然，当企业愿意兼顾劳动者与消费者的切身利益，守住诚信与善意，自然汇聚人心。这也启示所有经营者，想要长久发展，目光不能只盯着收益，赢得人心，才能行稳致远。图来自网络