452【tg】淡淡的，在前司做纯招聘，公司规模比较小且招聘要兼做很多行政/文化甚至现场执行的活，所以年初跳槽到新公司转来做相对更专一些的人力BP了。

入职以来虽然很忙，但总会抽时间和业务团队的大家建联。倒也没有奢望过去成为大家很信任很喜欢的角色，也很明白很难有人真的会对HR敞开心扉，这些想法都太理想化了。我做建联只求在了解团队动态的基础上收集一下意见，看看有没有什么事情是人力团队真的可以帮上忙的，这就够了。

但事实总有时候让人沮丧，团队内斗时会直接甩锅说这是HR跟我们说的啊你们谁谁如何如何；同事间的小团体也会怀疑HR别有用心—他来找我了聊干嘛？想要辞退我吗？上个月那个谁被聊完就自己提离职了…诸如此类的事情，细细碎碎的，其实比起真实的工作压力来说并不致命，但就是让人好沮丧。虽然我也很常看到大家说做我们这一行的最忌讳做我们这一行，但我对做人力还是有一定的信心和幻想，唉