固有认知被打破，不装了！
8月18日北京，多地政务AI加速落地，深圳AI派单准确率达95%，香港计划删减近5000个公务员编制，算法介入政务，“铁饭碗”观念遭遇现实冲击。
不过AI擅长处理工单分拨、材料整理等标准化工作，却难以替代复杂决策、人文沟通等事务。另一方面，内地多地政务AI均定位为人工辅助，最终处置仍由人完成，对比香港精简初级岗位的做法，人机协同才是现阶段主流。然而技术迭代不会止步，简单重复的基层事务岗位压力正在变大。
技术浪潮席卷体制内，不存在一劳永逸的安稳岗位，真正可靠的是个人不可替代的综合能力。
政务智能化该如何把握人机之间的边界？考公择业该怎样看待AI带来的岗位变化？基层公职人员该如何锻造自身核心竞争力？你怎么看？