争议接踵而至，不装了！
8月19日北京，一篇评论聚焦深圳39岁程序员打卡后，在写字楼二楼卫生间猝死事件。当地人社部门以未抵达工位为由不予认定工伤，该结果引发舆论广泛争议。
不过最高法早有公报案例明确，上班期间如厕属于合理生理需求，是工作的自然延伸。另一方面，如今打卡、定位等技术手段越来越精细，却出现机械套用条文，生硬切割劳动者工作行为的现象。然而法条冰冷，司法裁判更需要兼顾劳动者基本生存权益，不能死守工位这一个狭隘标准。
时隔二十四年，相似案情再次上演，也折射出工伤认定现实执行与指导案例之间的落差。
工伤认定该如何平衡企业权责与劳动者权益？怎样避免机械解读法律条文？基层执法该如何落实有温度的劳动保障？你怎么看？