果然不出我所料！曹德旺前脚办起福耀科技大学，董明珠大姐后脚也坐不住了：格力这次不捐楼、不讲话，直接自己办技工学校，她亲自当校长，首届只招300名初中毕业生。


8月17日晚，格力突然放出一个大消息：自己办学校，而且这次不是和哪所高校挂个牌、建个产业学院，而是真正创办了一所全日制技工学校。


更有意思的是，72岁的董明珠没有只挂个名誉职务，校长一栏直接写上了自己的名字。


学校叫珠海市格力技工学校，首届只招300人，面向全国15至18岁的应往届初中毕业生，学制3年。


学费一年9000元到15000元，招生一直持续到9月中旬，毕业后学生还能优先进入格力电器及产业链企业实习就业，专业更是一眼就能看出董明珠到底想干什么。


制冷设备运用与维修、模具制造、智能装备运行与维护、机电一体化、电气自动化、机电产品检测、物联网、计算机……


首批9个专业，几乎没有一个是为了“听起来高大上”凑出来的，全部直接往制造业生产线上靠，这就很有意思了。


前脚曹德旺花大力气办福耀科技大学，想培养能真正解决产业问题的理工科人才，后脚董明珠干脆把手伸到了更基础的一层：初中毕业以后，不一定非得所有人都往普通高中和大学挤，还有一条路，就是把一门技术真正练到手。


福耀科技大学2025年首届只招了50名本科生，学校定位同样强调产业应用。


两个人走的路不一样，盯上的问题却几乎是同一个，中国制造业现在真正缺的，并不只是坐办公室画图纸的人。


自动化设备有人设计，还得有人安装，数控机床有人研发，还得有人调试，空调生产线越来越智能，背后照样需要大量懂机械、懂电气、懂维修、懂质量控制的技术工人，而这恰恰是很多企业最头疼的地方。


大学毕业生一年比一年多，可企业真正想找一个能独立调设备、修模具、解决生产线故障的成熟技工，未必那么容易。


格力自己早就有庞大的技术工人体系，还曾公开披露建立内部讲师、技能培训、产业学院等人才培养机制，现在干脆往前走一步：与其每年等别人培养好了再去抢，不如自己从15岁、16岁的学生开始培养。


这也是我认为董明珠这次办学校最狠的一点。


她不是单纯做教育慈善，而是在给格力未来十年、二十年的制造体系提前建“人才蓄水池”。


学生学什么，企业最清楚，车间缺什么人，格力也最清楚，甚至老师都可以直接由企业资深工程师、高级技师和学校教师组成，让课堂和生产线尽量少隔一层。


换句话说，普通技校最怕学生毕业之后找不到对口岗位，格力技校最大的招牌反而就是“学校后面站着一家真正需要技术工人的制造企业”。


当然，这里也千万别理解成“交了学费，三年以后直接拿格力正式员工工牌”，招生信息写的是毕业后优先进入格力及产业链企业实习就业，不是承诺300个人全部包进格力，对家长来说，这几个字必须看清楚。


但即便如此，这种模式依然值得看。


因为它把过去“学校教学校的，企业招企业的”两张皮，硬生生往一起拉，企业缺什么技能，课程就往哪里设计，生产设备怎么升级，实训内容跟着调整，学生毕业以后能不能干活，不再只看一张毕业证，而是看进车间以后能不能真正解决问题。


我甚至觉得，曹德旺和董明珠最近这一连串动作，比他们单纯再捐几栋教学楼更值得讨论。


一个从高等教育切入，想培养真正懂产业的工程技术人才，一个从技工教育切入，直接培养制造业一线技能人才。


表面上一个是大学，一个是技校，实际上都在回答同一个问题：中国制造下一步靠谁？


答案恐怕不能只有博士、硕士和本科生。


真正强大的制造业，金字塔尖需要科学家和工程师，中间同样需要大量高级技师、设备专家、模具师傅和产业工人。


少了任何一层，所谓智能制造最后都可能只剩机器买回来了，却没人真正把它用到极致，所以这300个名额，看起来真的不算多。


可如果董明珠这套模式最后跑通了，让学生毕业就能上手、企业拿来就能用，那么格力办的可能不只是一所技工学校，而是在给中国制造企业出一道新题：


既然总抱怨招不到自己想要的人，为什么不自己下场，把人培养出来？


信源：南方都市报·南都N视频，2026年8月18日，《格力成立技校董明珠任校长，首年招300人毕业可优先入职》
21世纪经济报道，2026年8月18日，《72岁董明珠，为300名初中毕业生当“校长”》